Корпоративная Жилищная программа

Преференции для сотрудников предприятий - партнеров Наши партнеры Контакты
 
 
Все больше руководителей компаний начинают считать квалифицированные кадры основным активом своего бизнеса. Отделу персонала приходится постоянно решать проблему привлечения компетентных сотрудников. Соискатели обращают внимание не только на статус компании, в которой они планируют работать, и на зарплату, но и на состав социального пакета. Эксперты уверены, что грамотно составленный социальный пакет повышает рабочую эффективность, а также снижает текучесть кадров. Как сделать соцпакет эффективным инструментом мотивации персонала без увеличения финансовых затрат организации?
 
Петербургская Недвижимость дает такую возможность своим компаниям-партнерам - Корпоративная Жилищная Программа.
 
Корпоративная жилищная программа от Петербургской Недвижимости разработана на индивидуальных условиях. Для того чтобы покупка квартиры была не просто выгодной, но и максимально надежной. Основное направление программы- социальная поддержка сотрудников предприятий-партнеров. Сделки с недвижимостью - ответственный шаг, длительный процесс, а для многих и самая крупная покупка в жизни. Для сотрудников предприятий-партнеров действует ряд преимуществ на покупку жилья, а процесс выбора квартиры стал значительно проще.
От работодателя необходимо только иметь желание дать дополнительную мотивацию своим сотрудникам, заключив соглашение о сотрудничестве с надежной корпорацией.
 
Корпоративная жилищная программа- это:
Расширение социального пакета для сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудников
Сотрудничество с надежной корпорацией
Снижение текучки персонала
БЕЗ ЗАТРАТ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
Участниками корпоративной Жилищной программы могут стать:
— Крупнейшие предприятия Санкт-Петербурга и регионов  
— Предприятия численностью от 1000 человек
 
  •